Výcvik koučování II. – Osobnost profesionálního kouče

„Mnoho z toho, čím jsme si na kurzu prošli, šlo hluboko pod kůži a nepochybuji, že tam i zůstane.“ (účastník výcviku)

Milí přátelé koučové,

Máte za sebou základní výcvik v koučování, který vás naučil řemeslo a dal vám nástroje k vedení koučovacího rozhovoru. V lepších případech vás také vybavil myšlenkovým zázemím pro práci s lidmi.

Kouzlo a úspěch koučování však spočívá především v osobnosti kouče.

A zde získáváte podstatnou konkurenční výhodu, kterou lze těžko zkopírovat. Vynikajícímu koučování se nemůžete „naučit“, k němu je třeba se dostat dlouhodobou prací na sobě samém.

Zkušenosti stále znovu ukazují, že profesionalita v koučování je přímo úměrná výši investice do kontinuálního seberozvoje.

Nabízíme vám projít kus této cesty s námi v nadstavbovém výcviku, který je koncipován v souladu s kritérii pro vyšší stupně výcvikových programů EMCC (European Mentoring and Coaching Council).

Program je zaměřen především na váš vlastní intenzívní rozvoj formou koučování ve skupině, kdy koučovací rozhovory vede s účastníky supervizor. Budete tedy pracovat na sobě a budete také přítomni práci zkušeného kouče s vašimi kolegy. Kromě toho budete pochopitelně sami koučovat. Cílem je, abyste dále rozvíjeli svůj vlastní koučovací styl. Ten si rozšíříte mimo jiné o zážitkové techniky práce s klientem, nebo o práci se skupinou. Vybavíme vás také potřebnými kompetencemi pro vlastní koučovací byznys. V neposlední řadě se budeme zabývat nejvyšším kontextem práce s lidmi, kterým je etika. Součástí výcviku jsou supervize se supervizory podle vašeho výběru.

V porovnání se základním Výcvikem koučování Systemického institutu je tento výcvik velmi rozdílný. Účelem základního programu bylo naučit vás řemeslo. Cílem pokračovacího výcviku je rozvinout v prvé řadě vaši osobnost, váš vlastní styl a získat velké množství praktických zkušeností.

Intenzívní rozvoj umožňuje i poměrně malá skupina cca 9—12 účastníků.

Rozsah a struktura výcviku

95 hodin (z toho 15 hodin supervizí), rozdělených jako 5 x 2 dny. Supervize se dějí mimo společná setkání a účastníci si je domlouvají individuálně. Mohou se také přihlásit do tříčlenné skupinky – viz. Supervize pro kouče na úvodní straně tohoto webu.

Termíny

Další běh výcviku zatím neplánujeme.

Harmonogram

  1. den: 9:00 – 17:00
  2. den: 9:00 – 17:00

Místo konání

Program

Program je vysoce sebezážitkový a praktický.

Každé soustředění je věnováno vybraným tématům, ale vždy obsahuje rozhovory supervizora s každým z účastníků – klientů na jejich kontraktu. Tím se ostatní učí přímo z práce supervizora.

Hledání vlastní integrity v roli kouče aneb prohlubování osobnostního rozvoje.

Kdo jsem a jaká je moje cesta?

Kde je těžiště mojí role kouče?

Kde jsou mé limity a hraniční témata?

Jak kultivuji svoji profesionální intuici?

Mám odvahu pracovat s „těžkými“ tématy?

Hledání vlastní pozice ve světě etiky.

Schopnost být přítomný tady a teď aneb práce s vlastním uvědoměním v koučování.

Co já vnáším do koučování?

Jak se moje sebe-vědomí odráží v mé práci kouče?

Umím pozorovat paralelní procesy?

Jsem si vědom vlastních projekcí, přenosu a protipřenosu?

Vstupování klientovi do procesu.

Sebezážitky v koučování

Ačkoli sebereflexe v dialogu je základním nástrojem koučování, mnoho se může změnit zásadně rychleji, používáme-li zážitkové formy práce.

Jak o ně rozšířit svůj repertoár?

Jak se nebát experimentů.

Nástroje v koučování pomáhající uvolnit odhodlání a kreativitu klienta

Jak a kdy vhodně používat v koučovacím rozhovoru metafory, asociace, stavovou linii, 2 židle, mentorský stůl, symboly nebo provokativní a náročné otázky.

Systémový přístup v koučování

Jak využít konstelačních technik v práci s jednotlivcem.

Čtvrtý rozměr koučování aneb změna v koučování jako fenomén.

Co změnu způsobuje a kdy se děje?

Jak změnu „neprošvihnout“?

Efektivizace cesty klienta k jeho výsledku.

Vyšší dívčí aneb skupinové koučování.

V čem se vlastně liší individuální a skupinové nebo týmové koučování?

Co dělá interakce a dynamika ve skupině?

Dovednosti a nástroje pro práci s týmem.

Budování vlastního koučovacího byznysu aneb schopnost získat zakázku vně či uvnitř firmy.

Jak vystihnout výzvy a umět je realizovat?

Co umíme nabídnout nebo jak se umíme prodat?

Esence byznysového myšlení pro kouče.

Úspěšný byznys jako důsledek autenticity.

Přihláška

Přihlášky zasílejte pomocí on-line formuláře, který se nachází na této stránce vpravo nahoře.

Podmínky pro získání certifikátu

  • 100%ní docházka na výcvik (možnost placených náhrad)
  • 15 hodin supervizí
  • Závěrečná práce (8 normostran na téma „Jak se výcvik odrazil v mém životě a v mé práci kouče), schválená vybraným supervizorem
  • Plná úhrada výcviku
  • Certifikát ze základního výcviku koučování (možnost náhradní zkoušky)

Nemá-li účastník certifikát ze základního výcviku koučování, může ho nahradit zkouškou u některého ze supervizorů výcviku. Účastnit se může v každém případě.
Nesplní-li účastník podmínky pro získání certifikátu, může získat osvědčení o účasti a dosaženém plnění.

Cena

Včasná platba

Standardní platba

K ceně výcviku je třeba připočítat DPH ve výši 21%.

Součástí výcviku jsou i supervize, které si účastníci domlouvají a hradí zvlášť. Do min. počtu 15 hodin supervizí nutných k získání certifikátu se započítávají i supervize, které měl účastník v období dvou let před výcvikem. Supervize se zpravidla čerpají i v průběhu doby po ukončení výcviku.

Cena za hodinu supervize s domluvenými supervizory je 2 000 Kč za hodinu.

Účastníci se také mohou hlásit na skupinové supervize na www.systemicky-institut.cz, které jsou výhodnější.

 Soukromým plátcům nabízíme výhodnější ceny i platební podmínky – informujte se.

E-learning

Součástí ceny je několik e-learningových kurzů, které se týkají programu (Základy koučování, Skupinové a týmové koučování, Konstelační formáty pro kouče, Diagnostika pro kouče, Narativní přístup). Naleznete je na www.learn2change.eu.

Platební podmínky

Podmínkou účasti je vyplnění přihlášky, souhlas se Všeobecnými obchodními podmínkami a zaplacení faktury ve lhůtě splatnosti.

Cena za ubytování a stravu se hradí přímo penzionu.

Storno podmínky

V případě zrušení přihlášky nebo nenastoupení do výcviku činí storno celou zaplacenou částku. Prosím vezměte na vědomí, že účastí v jakékoli části výcviku se zavazujete uhradit celou částku za výcvik bez ohledu na vaši skutečnou přítomnost na soustředěních. Organizátor nemůže převzít zodpovědnost za překážky v účasti na výcviku vzniklé na straně účastníka. Před zahájením výcviku však může převést svoji účast na náhradníka, kterého ovšem musí supervizoři schválit.

Přihlášením se do výcviku se také zavazujete k odebrání služeb penzionu (ubytování a plná penze). Jejich nevyčerpání podléhá plnému stornu.

Přihláška na akci

Výcvik koučování II. – Osobnost profesionálního kouče

Jsem plátce DPH

Obchodní podmínky

Osobní údaje

ŽÁDOST O VYDÁNÍ CERTIFIKÁTU

Průvodci programem

 

Ing. Klára Lauritzenová
Nejčastější zpětnou vazbou na moji práci je, že dokážu vytvořit přátelskou a bezpečnou, a zároveň pracovní atmosféru. Snoubím v sobě výkonnost i empatii a respekt k odlišnostem. Pracuji s lidmi více než 25 let především jako kouč ve firmách, kde jsem vedla mnoho rozvojových a změnových projektů.
Dr. Magda Loumová
Lektorka měkkých dovedností (koučování, dovednosti vyjednávání a efektivní komunikace, vedení lidí, práce s vlastním potenciálem, čas a priority a další); systemický kouč (Akreditovaný profesionální kouč ČAKO), tvůrce a organizátor vzdělávacích projektů a kurzů, systemický psychoterapeut (soukromá terapeutická práce – individuální a rodinná terapie).

Dotazy

Vaše případné otázky posílejte na lauritzenova@systemicky-institut.cz

Reference

 

{

„Změnil se mi úhel pohledu na lidi a události kolem mě“
Koučování II. v Systemickém institutu jsem si vybral proto, abych zlepšil svoji komunikaci a pomoc sobě i manažerům a obchodníkům v týmu. Byl jsem velmi zvědavý, nakolik mě tento kurz posune a také proto jsem si v souvislosti s tréninkem stanovil nové pracovní cíle.
Sám jsem byl velmi překvapen, jak moc se mi změnil úhel pohledu na lidi a události kolem mě a ve výsledku nejen v pracovním životě. Poznal jsem nejen nové techniky, ale především se něco změnilo v mé hlavě a jsem dodnes velmi vděčný, že jsem mohl být u toho. A skvělí byli nejen lektoři, ale i parta nás, kteří jsme se na trénincích potkali.

Pavel Šikola
{

„Kvalita lektorů a promyšlená skladba účastníků“
Jsem manažer, řídím firmu, a abych úspěšně řídil firmu, musím především řídit sám sebe.
Výcvik koučování II mi přinesl především pohled sám na sebe. Samozřejmě jsem se naučil nové techniky, které mohu používat v managementu firmy, ale hlavním pro mne zůstane nový pohled na mne samotného.
Na Výcviku koučování II jsou nejhodnotnější dvě věci: kvalita lektorů a promyšlená skladba účastníků. Kvalitní a zkušený lektor je zárukou vyčerpání daného tématu do morku, promyšlená skladba účastníků mi otevřela oči a poskytla pohled do života mimo manažerské struktury.

Miloslav Masopust
{

„Bylo to o mně a mém růstu a vývoji“
Pro mne to bylo hlavně o mě a mém růstu a vývoji jako kouče, ani tak o dalších postupech, pravidlech, technikách apod – což jsem očekával původně.
A to bylo dobře.
Výcvik mi ukázal nejen jak na sobě dále pracovat, abych opravdu profesně rostl, ale i to s jakou pokorou přistupovat k práci dobrého kouče. Díky za to, je to skvěle zavazující.

Pavel Křepelka
{

„To se nedá popsat, to se musí zažít“
Musím říct, že výsledek naprosto předčil má očekávání. Celkový program byl postaven tak, že jsem pracovala sama na sobě a díky sebeuvědomění a vyřešení řady otázek jsem zažila výrazný progres ve všech oblastech mého života. Zároveň jsme se seznámili a protrénovali různé přístupy a techniky a tím obohatili náš koučovací repertoár. Fenomenální progres na naše koučovací dovednosti měly jistě i individuální supervize. Zpětná vazba na každou nahrávku mého koučování mne poučila, obohatila a zvedla kvalitu mého koučování. Mělo to koncepci, řád, progres a nezměrný vliv do našich koučovacích dovedností. Cizelovali jsme řemeslo a zároveň se stávali mistry. Díky tomuto výcviku mám pocit, že se již mohu podepsat pod to, že jsem profesionální kouč. Také díky výcviku, který mne inspiroval a „nažhavil“, jsem absolvovala akreditaci u České asociace koučů – a založila vlastní koučovnu v Ostravě společně s mou supervizorkou. Jsem opravdu nadšená a výcvik mohu upřímně doporučit. Děkuji tímto mým Mistrům supervizorům a jsem jim všem nesmírně vděčná za inspiraci, vedení, náročnost na mě i na sebe, lidský a profesionální přístup, velmi posouvající zpětnou vazbu, učení se zkušeností a zároveň za nesmírně citlivý a respektující přístup.

Hana Fialová