Profily koučů
Ing. Klára Hejduková
Akreditovaný kouč supervizor (nejvyšší stupeň, Česká asociace koučů)
Co pro mě znamená koučování
Koučování je nejen moje profese, ale i způsob života. Jako profese mi umožňuje realizovat potřebu pomáhat lidem, vidět je růst, být stále znovu překvapována jejich různorodostí, jejich schopnostmi a potenciálem. Jako způsob života je koučování o mém vlastním neustálém růstu, poznávání mých možností a navazování kvalitních vztahů. Učím se moudrosti a respektuplnosti, hledám zdroje největší energie a nacházím smysl svého života.
Koučování mi dovoluje „nebýt expertem“, ale partnerem, který koučovaného podporuje v uvědomování si a realizaci vlastních potřeb a cílů. A protože to vše dokážeme dát do souladu s potřebami zaměstnavatele, vzniká synergie, kde dosahujeme nejen lepší výkonnosti, ale i spokojenosti na všech stranách.
Vzdělání
Zahraniční obchod (inženýrské studium, Fakulta mezinárodních vztahů, Vysoká škola ekonomická, Praha), Marketing management (specializační studium, Ecole Supérieure de Commerce de Paris, Paříž, Francie).
Systemické koučování (certifikát, Institut systemického koučování, Praha), Systemická terapie (certifikát, Institut pro systemickou zkušenost, Praha), Gestalt terapie (certifikát 2006, Institut pro gestalt terapii, Praha), Certificate of Coaching (2006, Centre for Coaching, Londýn, UK), Primary certificate in Cognitive Behavioural Therapy (2007, Centre for Stress Management, Londýn, UK), Management Summer School (2008, 2009, KCC Foundation, UK), Systemic Gathering (2010, Cambridge, UK), Actions of Hope in the Flow of Energy (2010, Loutraki, Greece).
Praxe (od roku 1993)
Dosud více než 6 000 koučovaných hodin, 300 klientů v koučování a 300 ve výcvicích koučů.
2008 – nyní: Systemický institut, s.r.o. – zakladatelka společnosti a jednatelka; systemický kouč a supervizor, poradce pro změnové projekty v organizacích a lektor v oblasti systémového myšlení a systemiky; autorka odborných článků, sdělení a workshopů na odborných mezinárodních konferencích.
1996 – 2009: Extima, s.r.o. - zakladatelka společnosti, vedoucí konzultantka, systemický kouč a supervizor, poradce pro změnové projekty v organizacích, profesiogramy, kariérové plány a rozvojová střediska, lektor kurzů školy Time management IV. generace.
1994 – 1996: Lubbock Fine March – konzultantka v oblasti marketingových výzkumů a trenérka měkkých dovedností
1993 – 1994: Regie Radio Music – marketingový manažer
1993: Evropa 2 – členka marketingového týmu
Současné funkce a členství
Členka Stavovské rady České asociace koučů; prezidentka České asociace koučů v letech 2008 a 2009; členka International Coach Federation; členka České systemické společnosti; vedoucí konzultantka společnosti Systemický institut; členka European Network (Systemic Gathering a Appreciative Inquiry).
Filozofické zázemí/škola/přístup
Vycházím se systemického přístupu, který se ukazuje jako jeden z nejúčinnějších přístupů práce s lidmi (nejen) v komerční oblasti. Vede k výraznému zkompetentňování koučovaných, které se projevuje v jejich větší zodpovědnosti, samostatnosti, aktivitě a sebevědomí – a samozřejmě v konkrétních výsledcích jejich práce. Systemický přístup a zkušenosti z mnoha změnových projektů ve firmách využívám nejen na úrovni práce s jednotlivci, ale i na úrovni změn celých sociálních systémů (společností). V koučování to mimo jiné znamená dobré propojení potřeb zadavatele a koučovaného; jde především o schopnost vyjednat funkční objednávku zadavatele a pochopit potřeby společnosti. Dále se to projevuje ve schopnosti systémového myšlení, tj. můžu koučované vést k tomu, aby si uvědomili následky chystaných opatření v jiné části systému a podobně; pomáhám rozvíjet jejich systémové (a strategické) myšlení.
Systemický přístup vychází ze systemických věd, především věd systémových a filozofie konstruktivismu. Nabízí vidět člověka jako zcela kompetentního k řešení svých problémů, staví na jeho silných stránkách a zdrojích, učí „růst na problémech“. Je nejen účinný, ale i estetický (příjemný pro koučovaného) a vysoce respektuplný.
Reference Kláry Hejdukové – Executive Coaching
Bohdan Bolzano: Martin Přibil (majitel a jednatel) a další členové top managementu
Moravia Worldwide: Kateřina Janků (majitelka a předsedkyně představenstva), Arturo Quintero (spolumajitel a člen představenstva), Tomáš Kratochvíl (CEO), Véronique Özkaya (Sales Director), Jiří Červenka (CFO) a další členové top managementu
Profinit: Tomáš Pavlík (CEO) a další členové top managementu
Glatzová & Co, Vladimíra Glatzová (vedoucí partner), Dana Schweigelová (vedoucí partner) a další partneři a vedoucí advokáti
Česká podnikatelská pojišťovna: Jakub Strnad (předseda představenstva a GŘ - nyní GŘ společnosti Allianz)
E-Consulting Czech: Daniel Pristach (majitel a ředitel), Kateřina Kučerová (ředitelka lidských zdrojů) a další členové top managementu
FANS: Rostislav Žoudlík (GŘ a předseda představenstva) a další členové top managementu
Kooperativa: Filip Král (ředitel úseku CPO), Jan Šváb (ředitel), Josef Rozkovec (ředitel agentury Severní Čechy), Jan Března (personální ředitel)
Carrier Refrigeration: Jaroslav Hrubeš (Managing Director)
Lumen International: Stanislav Gorčica (majitel, předseda představenstva a GŘ), Tomáš Novák (člen představenstva), Petr Novák (ředitel Lumen Polska) a další členové top managementu
Royal Bank of Scotland: Zdeněk Jandus (ředitel)
UnicreditBank: Václav Laušman (Head of Derivative Sales), Jana Kupková, Pavel Vinter a další
AVG Technologies: Zuzana Brezničanová (financial manager)
nkt Cables: Martin Tomko (CFO) a další členové managementu
T-mobile: Petr Dvořák (vicepresident)
TOS Čelákovice: Jiří Heteš (personální ředitel)
CPI Group: Pavel Semrád (ředitel developerské divize)
Partner České spořitelny: Daniel Vlk (ředitel)
Partner České spořitelny: Jaroslav Peterka (ředitel)
Chabařovické strojírny: Eva Puldová (HR manager)
Deloitte&Touche: Dana Bohatová Chládková (manager)
RSJ Invest: Tomáš Janeček (spolumajitel a člen představenstva)
BrokerJet: Jiří Vyskočil (obchodní ředitel)
Siemens Enterprise Communications: Lenka Sauerová (financial manager)
KPMG: Pavla Slabihoudková (HR Manager)
AstraZeneca: Michal Báča (business area director) a další členové managementu
Sudop Praha: Tomáš Slavíček (obchodní ředitel)
Aros Stav: Jiří Kaul (majitel)
Kontakty na zákazníky a reference dalších zákazníků z jiných oblastí mých služeb (výcviky koučů apod.) dodám na požádání.
Organizace koučovacích sezení
První individuální sezení trvá většinou 3 hodiny. Délku dalších setkání domlouvám vždy se zákazníkem po prvním koučování, přičemž ve většině případů jde opět o 3-hodinová nebo 2- až 2,5-hodinová sezení, ze začátku v třítýdenních až měsíčních intervalech, později se interval může i prodloužit.
Skupinové koučování (skupina do 7 lidí) trvá nejméně 1 den, s měsíčními intervaly, které se opět po prvních cca třech soustředěních mohou prodloužit.
Nejkratší koučovací kontrakt (nejedná-li se o krizovou intervenci) je 9 hodin. Má-li koučovaný nadřízeného, vyjednám s ním objednávku zadavatele (tj. cíle pro koučování).
Cena
6 000 Kč / 1 hodina; 6 500 Kč / 1 hodina v anglickém jazyce
e-mail: hejdukova@systemicky-institut.cz
Dr. Magda Loumová
Akreditovaný profesionální kouč (Česká asociace koučů)
Profese:
Lektorka měkkých dovedností (koučování, dovednosti vyjednávání a efektivní komunikace, vedení lidí, práce s vlastním potenciálem, čas a priority a další); systemický kouč (Akreditovaný profesionální kouč ČAKO), tvůrce a organizátor vzdělávacích projektů a kurzů, systemický psychoterapeut (soukromá terapeutická práce – individuální a rodinná terapie). Vystupuje ve sdělovacích prostředcích (Český rozhlas) a píše články do odborných časopisů.
Kvalifikace
Ped.f.UK Praha, rigorózní zkouška
Rodinná terapie (certifikát IRT Praha), Systemická terapie (systematický 7-letý výcvik v systemickémpřístupu-certifikát, Institut pro systemickou zkušenost, Praha), Narativní terapie (certifikát ISZ, Praha), Koučování a moderování (Newton Solutions Focused), Akreditovaný profesionální kouč (Česká asociace koučů)
Praxe a spolupráce
2008 – nyní: Systemický institut, s.r.o. – konzultant a kouč
1992 – nyní: soukromá terapeutická a konzultantská praxe, přednášková činnost na VŠ(MUP), spolupráce se soukromou ZŠ Školou Hrou, Českým rozhlasem a Českou televizí atd.
Další funkce a členství
Členka České asociace koučů; členka České systemické společnosti; členka SOFT
Jak se stalo, že jste tím, kým jsem.. (profesně)
Snaha ovlivňovat to, co jde ovlivnit, respekt vůči toku života a věcem, které přináší k přijetí, kombinace potřeby živého dobrodružství a smysluplného povolání, schopnost počkat si na správný čas a správné lidi, poznat své nadání a najít v sobě chuť a vůli ho rozvíjet. Být s lidmi a umět být užitečná. Taková je teď, pevně věřím, moje profese.
Odkud a kam jdu (nebo si to myslím)
Od zaměření se na sebe v kontextu života (nejčastější otázka „proč mi to dělají?“), přes opomenutí sebe pro ostatní, přes období „bez kontaktu se zemí“,k opětovnému zaměření se na sebe, v tomto životě, na této zemi v tomto čase a se snahou skrze toto vše se pochopit (nejčastější otázka „co dělám proto, že se mi děje..?) :-).
Jací klienti mě vyhledávají
Milí a laskaví lidé, se smyslem pro humor, s očekáváním místy až nadpřirozených dovedností, inteligentní, s důrazem na efektivitu, tvůrčí, s fantazií, nadstandardní v očekáváních přístupu, poctiví, hledající.
Moje vize
Rozvíjet smysluplné způsoby práce se sebou samotným, s lidmi v týmech i organizacích, prosazovat a přesvědčovat o potřebě efektivní, rozvíjející a etické práce s lidským potenciálem.
Moje hodnoty
Zdraví. Láska. Svoboda. Nezávislost (v dobrém slova smyslu). Příroda.
Moje oblíbené teze
Jediný, co se ukázalo mít v životě smysl, bylo bej slušnej ke svým bližním. :-)
Reference
Allianz pojišťovna
GARP
Mareco
Psyma
MF ČR
Cordeus
Modrá Pyramida
UNIQA
Wustenrot
Frekvence 1
Institut environmentálních studií (Veolia Voda)
Severočeské vodovody a kanalizace (SČVK)
Český rozhlas
a další...
Dipl.-Psych. Annette Barbara Reissfelder – profil kouče
Akreditovaný profesionální kouč (Česká asociace koučů)
Co pro mě znamená koučování
Význam koučování vnímám ve dvou rovinách. Pracovně je to pro mě profese, která mi dává možnost sdílet kus - často velmi významné - cesty mých zákazníků. Konkrétně nalézt, kde je problém, a najít odvahu ke změně nebo naopak k tomu, nechat věci, jak jsou – nebo k jakékoli kombinaci. Jako kouč podněcuji a podporuji klienty na cestě k vlastním návrhům řešení.
Koučování však pro mě znamená i mé osobní obohacení – cestu, na kterou jsem se dala jako podnikatelka s velkým týmem, a která u mě zafungovala jako katalyzátor – až jsem se nakonec rozhodla pro ni samotnou. Cesta, která mě podněcuje k neustálému dalšímu profesnímu i osobnímu růstu.
Jako kouč pomáhám lidem myslet komplexně a s ohledem na výsledky (ve smyslu „outcomes“, ne pouze na „results“). Fascinuje mě pracovat s lidmi, kteří se chtějí efektivně pohybovat v koncernovém prostředí a přitom co nejlépe využívat svých možností.
Vzdělání
Psychologie (diplomovaná psycholožky, Universität Hamburg, Německo). Ekonomie a dějiny ekonomie (University of London College, Anglie). Modern Iberian and Latin American Regional Studies (Universidad de Córdoba, Španělsko).
Systemické koučování (2 roky, certifikát, Institut systemického koučování, Praha), Systemická terapie (3 roky, certifikát, Institut pro systemickou zkušenost, Praha), výcvik v systemické a komplexní psychoterapii (5 let, Institut pro systemickou zkušenost, Praha). Koučování a moderování (jeden rok, certifikát, 2009, Newton Solutions Focused, Praha) Leadership and Management Summer School (2005, 2006, 2008, 2009, KCC Foundation, Anglie)
Praxe (od roku 1991)
Dosud více než 4 000 koučovaných hodin, více než 200 klientů v koučování a 80 ve výcvicích koučů.
2008 – nyní: Systemický institut, s.r.o. – zakladatelka společnosti a jednatelka; systemický kouč a supervizor, poradce pro změnové projekty v organizacích a lektor v oblasti systémového myšlení a systemiky; autorka odborných článků, sdělení a workshopů na odborných mezinárodních konferencích.
2002 – nyní: samostatný systemický kouč s mezinárodní působností (Německo a ČR, dále projekty v Polsku, Bulharsku, Anglii a Francii). Autorka odborných článků a e-booků, sdělení a workshopů na odborných mezinárodních konferencích. Přednášky o koučování především při obchodních komorách a soukromých MBA školách v různých zemích.
2001 – 2002: Externí kouč a supervizor výcviků koučování pro společnost Extima, s.r.o. (Praha)
1995 – 2000: Spoluzakladatelka poradenské společnosti OMNIMOTIO specializovaná na řízení změn v průmyslu. Zodpovědná za nábor, trénink, finance a controlling. (Praha)
1994: Trenérka a facilitátorka v projektu „Lean production a autonomní výrobní týmy v automobilovém průmyslu“ pro mistry (Kassel, Německo)
1991-1993: Při studiu psychologie: podnikání v oblasti tlumočení a překlady (Hamburg, Německo)
Současné funkce a členství
Odborný člen České asociace koučů.
Filozofické zázemí/škola/přístup
Vycházím především se systemického přístupu, který dokáže dělat z lidí experty ne v jejich odborných specializacích, ale v pochopení vlastní jedinečnosti a ve způsobu, jak s ní v daném životním a profesním kontextu zacházet. Následná výrazně vyšší kompetentnost se projevuje v jejich zodpovědnosti, samostatnosti, aktivitě a sebevědomí – a v konkrétních výsledcích jejich práce. Dále a především ale vede klienta k podstatně větší spokojenosti s vlastním životem.
Systemické koučování jako jediný způsob koučování, který vychází z ucelené filosofie a teorie o fungování komplexních systémů, a nabízí možnosti, jak s těmito systémy zacházet – především s lidmi, ale i s týmy a organizacemi. Je to způsob práce, který vyžaduje osobnostní předpoklady a kvality kouče, a ne jen metodické dovednosti. Spočívá v přístupu k lidem a sobě samotnému, a znamená tak kontinuální rozvoj na obou stranách. Nabízí i zkušenému profesionálovi stále nové možnosti, jak se zdokonalovat a zvyšovat účinnost pro klienta.
Systemické koučování, jeho způsob vedení rozhovoru jako základního nástroje, má svá jasná pravidla: (1) schopnost sebereflexe kouče, (2) uvědomění si vlastních i klientových konstruktů, (3) respektování klientova popisu jeho světa jako jediné možné reality, v níž lze pracovat, (4) bezpodmínečné přijetí klientovy kompetence ve znalosti toho, co potřebuje a potenciálu jeho vnitřních zdrojů, (5) pečlivé hledání a vyjednávání zakázky jako kompilátu podnětu, potřeby, reálné možnosti a cíle klienta a role kouče v ní, (6) speciálnost otázek, umění vyjednávání, vyjasňování a připojování se jako prostředků k vedení rozhovoru – a mnoho dalších, s nimiž je možné se seznámit v odborné literatuře.
Reference Annette Reissfelder – Executive Coaching
ABB, Sylvia Hill, HR Manager ABB France (práce s různými členy představenstva) tel.: +33 437 404 460 - sylvia.hill@fr.abb.com
ACCOR Services, Bruno Berthier, generální ředitel – bruno.berthier@accorservices.com
ATKearney, Karel Pleva, Managing Partner – karel.pleva@atkearney.com
Continental Corporation, Jana Laesslerová, Focus Factory Manager – jana.laesslerova@continental-corporation.com a Martin Soukup, Focus Factory Manager – martin.soukup@continental-corporation.com
Danone, Milan Jeřábek, ředitel závodu a člen představenstva – milan.jerabek@danone.com, tel. +48 102 225 255
Škoda Power, Mgr. Zdenka Vavříčková (práce se dvěma členy představenstva)
+420 737215833 - zdenka.vavrickova@skoda.cz
Jaroslava Sýkorová, předsedkyně občanského sdružení INSTAND, tel. 603 706 683 -sykjar@volny.cz
Další reference na LinkedIn profilu, a v případě zájmu o konkrétní funkci/branži na požádání.
Organizace koučovacích sezeních:
jedno koučovací sezení obvykle trvá 3 - 4 hodiny. Délku dalších setkání domlouvám se zákazníkem vždy po prvním koučování, přičemž ve většině případů jde opět o 3-hodinová sezení. Ze začátku jsou intervaly měsíční, později se mohou i prodloužit.
Nejkratší koučovací kontrakt (nejedná-li se o krizovou intervenci) zahrnuje 7 hodin. Obvyklejší jsou časové rozpočty 15-20 hodin.
Má-li koučovaný nadřízeného, dojednám s ním objednávku zadavatele (tj. cíle pro koučování).
Cena
6 000 Kč / 1 hodina v českém jazyce
6 500 Kč / 1 hodina v anglickém a německém jazyce