Rituály? Rituály!

Čas Vánoc, tradiční oslavy života a Boha. Rituál, kterých máme ve svých životech na první pohled tak málo. Na druhý to již může být jinak.

Rituál je symbolický, důležitý, upevňující naše vztahy a posilující naši identitu. A následně tím podporující úspěšné dosahování cílů. Nepotřebujeme toto i v našich firmách? Jaké rituály se ve vaší firmě odehrávají?

Pravděpodobně i ve firmě slavíte nějakým způsobem Vánoce, možná i odchod pracovníků nebo pořádáte pravidelný teambuilding.

Ale slavíte také pravidelně firemní úspěchy?

Jedna finská firma pracuje s rituály velmi promyšleně. Všichni se scházejí čtyřikrát do roka – na jaře, kdy se příroda probouzí k životu, dělají strategické plány; v létě teambuilding; na podzim hodnotí a uzavírají a před koncem roku slaví úspěchy. Dělají to tak už léta, jsou velmi úspěšní, nemají téměř žádnou fluktuaci a trvale rostou. Já vím, že to není jen díky rituálům, ale něco důležitého to o nich vypovídá.

S rituály se dá a mělo by se pracovat cíleně. Udělají mnoho práce za nás. Jsou komplexní, lidské, krásné … a mají „pákový efekt“ – malá investice přinese hodně užitku. Lidé mají většinou rádi tradice a promyšlené akce mají dobrý vliv na spokojenost zaměstnanců. Protože nejsou jen pracovní silou, jsou především lidmi…

-KL-

Jste to, čemu věnujete pozornost. Rituální čáry máry s rituály v systemice.
 

Je s podivem jak často mluvíme o rituálech, jak často o nich čteme, aniž bychom jim ale vědomě věnovali svou pozornost. A přitom jsou to právě ony, které stojí za největší dynamikou našeho života. Ne nadarmo se říká, že člověk je bytost rituálů a zvyků a známý systemický citát – „neříkej mi, co dokážeš ve výjimečných situacích, řekni mi, co děláš každý den“ – to jen potvrzuje. Naše identita a fungování je založena na rituálech. Rituál je jazyk, kterým se dorozumíváme ve svém okolí, se svou rodinou, kolegy, je to skutečná podstata toho, co v životě děláme.

Ze stručné definice vychází rituál především jako „pravidelně se opakující činnost, která vyjadřuje náš vztah k určitému tématu či hodnotě“. Nepochybujeme, že v tuto chvíli ti mnozí z Vás, kteří se seznámili se systémovým myšlením, musí zpozornět. Je-li totiž systém samotný definovaný vztahem svých prvků, pak je to právě rituál, který se podílí na jeho tvorbě, definici i změně.
Co je tedy rituál v systémovém myšlení?

• Je nástrojem k budování či udržování systému, ve kterém žijeme svou realitu
• Je cestou ke změně a dosahování cílů
• Je součástí identity jednotlivce a firemní kultury

 
Pojďme se tedy před příchodem Nového roku zastavit a naučme rituály pracovat pro nás, pro naše cíle a pro naši změnu… Jak? To se dozvíte na webu

–PD-

Co nás čeká…

Česká humanistická tradice v moderním managementu
Výcvik koučování I.
Výcvik koučování II.

European Sharing on Systems Thinking II.
Systémové myšlení pro manažery I.

Systémové myšlení pro manažery II.

 

Tento e-mail Vám byl zaslán na základě Vámi poskytnutého e-mailového kontaktu a souhlasu s odebíráním novinek ze společnosti Systetmický Institut. Nechcete-li novinky nadále dostávat, odpovězte na e-mail s předmětem „NE“.

Děkujeme!